Onze diensten
Wij helpen jou met het invullen van je vacatures. Dit kunnen we op twee manieren doen: we schrijven en beheren je vacature of we gaan nog een stapje verder en gaan daarnaast ook actief op zoek naar de ideale kandidaat. Lees hieronder meer over wat je bij deze diensten precies kunt verwachten.
Vacaturebeheer
Behoeften
Het vinden van het juiste personeel is binnen de huidige arbeidsmarkt voor veel bedrijven een grote uitdaging. Ieder bedrijf is uniek en het vinden van de ideale kandidaat kan ingewikkeld zijn en lang duren. Veel bedrijven zitten hier niet op te wachten, zij willen de focus op andere dingen leggen. Wij kijken naar wat de behoeften zijn van jouw bedrijf en spelen hier op in.
Werkwijze
Wij willen alles weten over de sfeer en achtergrond van jouw bedrijf. Pas wanneer we de cultuur echt begrijpen, kunnen we maximale meerwaarde bieden. Vervolgens brengen we de ideale kandidaat in kaart en stellen we samen een plan op voor het verspreiden van de vacature. We voegen alle informatie samen in een hoogwaardige vacature en plaatsen dit op de juiste kanalen, zodat het de juiste professionals aantrekt. Dit doen we allemaal vanuit onze kernwaarden.
De ideale kandidaat
De ideale kandidaat voor jouw bedrijf is niet slechts iemand met enkel de juiste werkervaring; het is iemand die naadloos aansluit bij jouw bedrijfscultuur en die jouw passie voor het vak deelt. Het is iemand waar je op kan vertrouwen en die bijdraagt aan een positieve en productieve werkomgeving. We streven ernaar om deze perfecte werknemer voor jou te vinden.
Verwachtingen
Je kunt rekenen op een partnerschap dat wordt gekenmerkt door betrokkenheid, maatwerk, passie en transparantie. Wij streven naar een duurzame relatie die gekenmerkt wordt door persoonlijk contact, dit is hoe wij ons onderscheiden. Tijdens het eerste gesprek nemen wij het proces stap voor stap met je door. Door het scheppen van duidelijke verwachtingen, gaan wij voor een unieke, duurzame samenwerking.
Neem contact met ons op voor een vrijblijvende kennismaking.
Werving & Selectie
Wij gaan verder
Wij gaan graag nog een stap verder bij het makkelijker maken van jouw wervings- en selectieproces. Naast het maken en beheren van vacatures, kunnen we ook het volledige wervings- en selectieproces op ons nemen en gaan we proactief op zoek naar geschikte kandidaten om jouw vacature in te vullen. Met deze aanpak heb jij binnen no-time de perfecte kandidaat, die helemaal op zijn of haar plek zit binnen jouw bedrijf.
Werkwijze
Een goede samenwerking start met verwachtingen afstemmen. We komen naar je toe voor een vrijblijvende kennismaking waarin we kijken of we iets voor elkaar kunnen betekenen. Wij houden zelf niet van verkopers, dus we gebruiken geen opdringerige verkooptechnieken en je krijgt altijd de tijd om er over na te denken. Ben je dan nog steeds enthousiast, dan plannen we een afspraak in voor de vacature-intake. Hier komen we nog meer te weten over het bedrijf en jullie ideale kandidaat. Hierna zit het zware werk er voor je op en gaan wij actief werven en selecteren. De kandidaten komen eerst bij ons op gesprek en we voeren een referentieonderzoek uit. Alleen die éne perfecte kandidaat stellen we aan je voor.
Meerwaarde
Slechts 11% 1 van de werknemers is actief op zoek naar een andere werkgever, echter staat 46% van de werknemers open voor nieuwe uitdagingen. Als werving- en selectiespecialisten kunnen wij iedereen benaderen, hierdoor bereiken we ook die 46%. Bedrijven kunnen doorgaans enkel de focus leggen op de 11% actieve werkzoekers.
Aantrekkelijke voorwaarden
Onze Werving en Selectie dienstverlening wordt aangeboden op basis van ‘no-cure no-pay’. Als we er niet in slagen de juiste kandidaten te vinden, brengen we geen kosten in rekening. Daarnaast bieden we garantie op de geplaatste kandidaat. Als de kandidaat binnen de proeftijd uitvalt, krijg je tot 50% van het geld terug. Hoe dit precies werkt, leggen we je uiteraard graag uit tijdens het kennismakingsgesprek.
Neem contact met ons op voor een vrijblijvende kennismaking.
- Bron: Intelligence group
↩︎